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La mairie recrute

Un(e) Gestionnaire comptabilité et responsable enfance jeunesse


La mairie de La Ville aux Dames recrute :

Un(e) Gestionnaire comptabilité et responsable enfance jeunesse
Catégorie B  Rédacteur Territorial 


Missions : 

GESTIONNAIRE DU SERVICE COMTPABILITE

Accueil téléphonique et relations avec les fournisseurs et/ou organismes extérieurs
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Rédaction de documents financiers associés aux missions
Aide à la préparation et suivi des différents budgets (assainissements, eau et commune)
Saisie des bons de commande, engagements, mandats et titres de recettes
Réalisation de l’ensemble des opérations budgétaires (emprunts, inventaires …)
Opérations de fin d’exercice
RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE JEUNESSE

Accueil du public
Coordination de l’ensemble des activités du service
Gestion et suivi des marchés liés au service
Management des collaborateurs affectés au service
Supervision des relations avec les écoles, l’ALSH, le restaurant scolaire et de la gestion de c@ntibus et du transport scolaire
Veille juridique

GESTIONNAIRE DE LA REGIE C@NTIBUS

Saisie des opérations de caisse dans le logiciel
Versements à la trésorerie de tous les encaissements
Gestion et suivi des opérations du compte de dépôt de fonds (CB internet et chèques)
Gestion et suivi des impayés et des clôtures de comptes

 Savoir-faire
 

Très bonne connaissance des règles comptables et du code des marchés publics
Techniques rédactionnelles administratives
Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
Maîtrise de logiciels de comptabilité et d’outils bureautique
Veille juridique et réglementaire
 
 
Savoir-être
 

Être organisée et capable de s’adapter
Être rigoureux, neutre, pédagogue et polyvalent
Avoir le goût du contact, de l’accueil de l’écoute et des relations humaines
Avoir des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse, d’initiative et de réactivité
Être disponible
Avoir le sens du service public



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  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • 37 h  - RTT
  • CNAS
  • Participation à la mutuelle prévoyance 
Envoyer lettre de motivation en indiquant le nom de la collectivité, CV avec photo, copie des diplômes, du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières fiches d'évaluation pour les fonctionnaires avant le 31 juillet 2019 à : 

Monsieur le Président 
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre-et-Loire
Service Conseil en Recrutement
25 rue du Rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1

La mairie recrute

des agents polyvalents


La mairie de La Ville aux Dames recrute régulièrement : 

des agents polyvalents (entretien des locaux et activités périscolaires)

Postes à pouvoir tout au long de l'année

Temps non complet
 


Missions : 

* Travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
* encadrement des enfants pendant le temps méridien
* encadrement des enfants pendant le transport scolaire

Pour plus d'informations vous pouvez contacter le service Ressources Humaines au 02.47.44.36.46 ou adresser votre CV à servicepersonnel@ville-aux-dames.com


La mairie recrute

Un(e) responsable gestionnaire des Ressources Humaines


Responsable gestionnaire des Ressources Humaines
pour coordonner, gèrer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires

Catégorie B – Rédacteur Territorial
Ou Catégorie C – Adjoint administratif (confirmé)

Missions :  
 
Gestion des carrières
 
* Proposer et mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrières, dans le respect des règles statuaires et des normes juridiques
* Contrôler l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
* Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessation de fonction, contrats, retraites, etc…)
* Élaborer les actes administratifs complexes
* Mettre en œuvre les procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière
* Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
* Préparer les éléments nécessaires à l’argumentation des dossiers de contentieux du personnel
* Gestion des attributions de médailles du travail
* Préparer les dossiers pour les soumettre à l’avis de la C.A.P
* Dresser le tableau d’avancement et les listes d’aptitude pour la promotion interne.
  
Gestion de la paie
 
* Garantir la bonne exécution
* Contrôler les opérations de paie
* Être garant de l’application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
* Mettre en œuvre la politique sociale
* Être l’interlocuteur de la trésorerie
* Concevoir et participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
 
Gestion administrative
 
* Préparer et rédiger les actes administratifs (arrêtés, délibérations…)
* Mettre en œuvre la procédure préalable au recrutement (création poste, vacance…) et assurer le suivi post recrutement (Montage dossier individuel de l’agent recruté…)
 
Organisation et suivi des C.T et C.H.S.C.T / Syndicats
 
* Préparer les dossiers
* Gestion des autorisations d’absences syndicales (courriers et remboursement)
 
Gestion de la procédure disciplinaire
 
* Mettre en œuvre la procédure de médiation en collaboration avec le CDG.
* Renseigner les services sur la procédure disciplinaire
* Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits de la défense
* Préparer les dossiers pour le conseil de discipline
* Contrôler les actes administratifs portant sanction à l’issue de la procédure
 
Gestion des actions de formation
 
* Proposer des dispositifs individuels ou collectifs aux responsables de service
* Mise en œuvre et suivi du plan de formation
 
Correspondant CNAS
Correspondant mutuelle collective

  
Savoir-faire
 
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale
- Comprendre et identifier les demandes des différents interlocuteurs
- Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
- Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
- Utilisation de logiciels de comptabilité  et de ressources humaines
- Techniques rédactionnelles administratives
 
Savoir-faire
 
- Être méthodique et organisé (e)
- Être rigoureux (e)
- Être capable d’initiatives et de réactivité
- Être synthétique et précis
- Être discret
- Être à l’écoute
- Être pédagogue
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Être autonome tout en sachant rendre compte 
 
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  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • 37 h  - RTT
  • CNAS
  • Participation à la mutuelle prévoyance 
  
Envoyer lettre de motivation en indiquant le nom de la collectivité, CV avec photo, copie des diplômes, du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières fiches d'évaluation pour les fonctionnaires avant le 31 Août 2019 à : 

Monsieur le Président 
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre-et-Loire
Service Conseil en Recrutement
25 rue du Rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1


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